Agile Manier van werken bij ING

Benieuwd naar de Agile manier van werken bij ING? 

ING is al sinds 2015 bezig om steeds meer Agile te worden. Ze willen op die manier efficienter worden, wendbaarder worden en sneller kunnen innoveren. Daarnaast zien ze het als een extra aantrekkingskracht richting nieuwe medewerkers. Zij krijgen in deze nieuwe manier van werken meer vrijheid en verantwoordelijkheid.

Er wordt gewerkt aan de hand van het Spotify model met Squads, Tribes en Centers of Expertise. Wat dit precies inhoudt en hoe ze dit binnen ING hebben vormgegeven wordt in onderstaande film op een leuke en duidelijke manier uitgelegd!



Wil je meer leren over Scrum?
Neem dan zeker eens een kijkje bij onze online Scrum cursus.